Ce n’est pas un secret, les entraîneurs et les arbitres ne sont pas toujours sur la même longueur d’ondes. Leurs désaccords parfois s’expriment ouvertement sur le bord du terrain. Quand les décisions des hommes en noir ne sont pas bien comprises, il arrive que les esprits s’échauffent. Ce n’est toutefois pas une fatalité.

"Pour moi, il était important de rapprocher les deux camps. Habituellement, nous avons les arbitres d’un côté et les entraîneurs de l’autre", explique Gaye au micro de FIFA.com. "J’avais envie de profiter de cette occasion pour mettre en avant le travail des arbitres et expliquer aux participants que les hommes en noir sont des gens comme les autres, qu’ils ont une famille et une vie de tous les jours. Je souhaitais qu’ils sachent qu’ils travaillent très dur pour se maintenir au plus haut niveau."

"Souvent, les entraîneurs ne connaissent pas les dernières évolutions du réglement", souligne la Sénégalaise, elle-même arbitre de formation. "Quand on dirige une équipe, on laisse parfois les émotions prendre le dessus. On entend un coup de sifflet et on ne comprend pas toujours les raisons de l’intervention de l’arbitre. C’est le plus gros problème : les entraîneurs parlent avec leur cœur, mais ils ne connaissent pas forcément le réglement."

La clé du succès de l’opération réside donc dans la capacité et la volonté de chacun à se mettre à la place de l’autre et à se familiariser avec un rôle différent.

"Je suis très satisfaite de mes échanges avec les entraîneurs. On m’a posé beaucoup de questions et j’ai été en mesure de clarifier beaucoup de choses, par exemple par rapport à la faute de main. Parfois, les entraîneurs ne comprennent pas trop les décisions qui sont prises. Il en va de même pour le hors-jeu et la règle de l’avantage."