Cette semaine au Siège de la FIFA à Zurich, 34 leaders féminins, dont six membres de l'administration de la FIFA, ont poursuivi leur voyage sur la voie du leadership.

Le programme de développement du leadership féminin de la FIFA, mis en place par THNK (l'école de leadership créatif), a été lancé en 2015. L'objectif du département Développement du football féminin de la FIFA est d'identifier, d'accompagner et de faire progresser les leaders féminins, partout dans le monde.

Le programme se déroule sur neuf mois, rythmés par trois ateliers? dont deux au Siège de la FIFA à Zurich. Les participantes sont également amenées à réaliser un important travail sur le terrain. Un mentor et un entraîneur suivent les actrices du programme tout au long de leur parcours, en insistant sur trois points essentiels : se diriger soi-même, diriger les autres, diriger l'organisation.

Le deuxième module de la seconde édition 2016/17 du programme de développement du leadership féminin de la FIFA s'est terminé cette semaine. Les inscrites ont eu droit à des sessions sur l'évaluation des compétences de leadership et des ateliers consacrés au marketing, aux événements, aux compétitions, à l'engagement des entreprises et aux partenariats stratégiques. Dans ce cadre, trois séances individuelles ont pu être organisées avec le Management de la FIFA.

Le Président de la FIFA Gianni Infantino, la Secrétaire Générale de la FIFA Fatma Samoura et le Secrétaire Général Adjoint Zvonimir Boban sont allés à la rencontre du groupe pour partager leurs propres expériences et participer à une session de questions-réponses placée sous le signe de la franchise.

Le Président Infantino a rappelé aux participantes sa volonté d'introduire davantage de diversité au sein de la FIFA, avec l'aide de la Secrétaire Générale. Les femmes seront donc appelées à jouer un rôle essentiel pour renforcer la FIFA et le football. La création de la division Football féminin de la FIFA doit permettre la mise en place d'initiatives sur mesures pour stimuler la croissance de la discipline partout dans le monde.

Chacune des 34 participantes va maintenant se consacrer à ses projets personnels "accélérateurs", conçus pour mettre en pratique les enseignements du programme dans leurs fédérations respectives, voire au sein de la FIFA.

Selon l'étude du football féminin 2014 de la FIFA, seuls 8 % des membres des comités exécutifs des associations membres sont des femmes. En synergie avec les réformes de la FIFA pour une plus grande diversité et une meilleure représentation féminine, le programme vise à augmenter le nombre de femmes dans les instances dirigeantes.

La cérémonie de remise des diplômes aura lieu début 2017 à Amsterdam. Nous serons présents pour vous en dire plus sur ce programme innovant.